全日病ニュース

＜四病協賀詞交歓会＞
未来に向けた病院運営を考える年に

新たな技術もいち早く導入

＜医師の働き方改革検討会＞
時間外労働の特例水準は年1,900～ 2,000時間

上限の基本は年960時間

＜医師需給分科会＞
外来の医師偏在対策の具体案を示す

多数区域での開業を思いとどまらせる

＜中医協・医療機関等の消費税負担分科会＞
急性期一般入院料と特定入院料（分類Ⅰ）の上乗せ率4.8％

初・再診療の上乗せ率は5.5％

＜救急・災害医療提供体制等の在り方検討会＞
救急救命士の業務見直しの必要性で委員の意見が一致

病棟での活躍を期待

＜地域医療構想WG＞
地域医療構想調整会議の議論の結果を検証

公立・公的病院の改革の実効性に懸念

＜医療情報提供内容等あり方検討会＞
臨床指標の標準化で医療団体に協議会を設置

全日病などを候補に事業者を選定

＜政府予算案＞
社会保障関係費は31兆5,937億円で過去最大に

自然増は実質4,774億円の増加に抑える

＜2019年度税制改正大綱＞
医療機関の設備投資で特別償却を拡充・延長

勤務環境改善や地域医療構想推進などが条件

＜中医協・費用対効果評価等合同部会＞
費用対効果評価の本格導入の仕組みで骨子案

価格全体では10％または15％が下限

＜改正健保法案＞
支払基金に医療情報化支援基金を創設

電子カルテの標準化目指す

＜シリーズ●ICT 利活用の取組み――その③＞
地域包括ケアシステムを支える情報連携を目指して

社会医療法人 高橋病院

＜長野県支部＞
新規会員獲得のためのセミナーを開催

未収金対策と病院ＢＣＰがテーマ

＜厚労省・医療部会＞
医政局予算案は補正予算案と合わせ25％増

2019年度は2,190億円

＜四病協・総合部会＞
５月の10連休の医療体制の確保で対応を協議

医師の働き方改革の検討状況の報告受ける

＜日病協＞
新たな仕組みの検討が必要と強調

消費税問題で見解示す

＜日本専門医機構＞
専門医研修のカリキュラム制の仕組みで合意

履修期間で柔軟に対応する研修を可能に