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病院の多職種リーダー研修会を開催

病院の多職種リーダー研修会を開催

「専門職から組織人へ」をテーマに研修、病院全体から考える

 全日病は2月21日、22日の2日間で「病院の多職種リーダー研修会」を開催した。
 本研修会は、今年度から新たに企画した研修会である。医師や看護師対象の研修会は多く開催されているが、それ以外の職種に対する研修会は診療報酬に関係しない場合はほとんど開催されていないことが現状にあること、病院は多職種が協働しており、多職種協働のあり方が問われていることから本研修を企画した。
 今回は副題を「専門職から組織人へ」とし、いろいろな職種のリーダーが目の前の業務のみに囚われるだけではなく、病院全体の立場から自身の業務を考えることが出来る人材になるよう、研修内容としては、「医療環境」を池上直己先生(聖路加国際大学 特任教授)に講義いただき、その後、萩原正英氏(株式会社日本経営支援センター 代表取締役社長)の指導により、受講者各自の病院の「外部環境」、「内部環境」の把握から、「将来構想」を考え、「課題設定」をし、「自己課題構想」を練るまでをワークシートを用いて各自作成した。
 今回の受講者で一番多かった職種は「診療放射線技師」(17.7%)で、続いて「理学療法士」(15.2%)、「管理栄養士」(10.1%)となっており、15職種の方が受講した。役職については「主任」が27.8%、「科長・課長」が24.1%、「係長」が22.8%となっており、役職年数は「1年未満」が25.3%、「3年~5年未満」が22.8%、「1年~3年未満」と「5年~10年未満」が16.5%であり、平均年齢が40.5歳であった。満足度の高い研修に
 研修会終了時にアンケートを行ったが、「大変役立った」、「役立った」の回答が100%であり、大変有意義な研修であったことの評価をいただいた。自由回答欄では「普段の業務では考えなかったことや知らなかったことを学ぶことができた」、「病院をさらに発展させるにはどうすべきか?ということをロジックで考える方法が理解できた」、「病院全体のことを考えていかないといけない立場であると実感した」等のコメントがあった。
 池上先生から参加者への最初の問題提起は「医療技術者は専門に特化したままでは年功給による昇給は困難であり、昇給するなら管理に関わる必要がある」という強烈なものであった。比較的若い層の参加が多く、研修会の最初は雰囲気にとまどう研修参加者もいたが後半では活発な議論がなされた。
 なお、本研修は当初48名定員であったが、応募者多数により、80名まで枠を広げて対応した。次回は2020年2月20日、21日で開催を予定している。

 

全日病ニュース2019年3月15日号 HTML版

 

 

全日病サイト内の関連情報
  • [1] 病院の多職種リーダー研修会-専門職から組織人へ- 開催のご案内

    https://www.ajha.or.jp/seminar/other/pdf/181207_1.pdf

    2018年12月6日 ... 解決策を模索することを目的として、「病院の多職種リーダー研修会専門職から組織
    人へ-」. を開催することと ... 医師や看護師対象の研修会は多く開催されていますが、
    それ以外の職種に対する研修会はそれ ... 代表取締役社長 萩原 正英.

  • [2] 平成22年度 事業報告・決算

    https://www.ajha.or.jp/about_us/plan/kessan_h22.pdf

    2011年3月31日 ... 無料職業紹介事業 … ... 養成課程講習会、臨床研修指導医講習会、機能評価機構
    受審支援セミナー、医師事務作. 業補助者研修、総合評価 ... 担当責任者養成研修会
    、多岐に渡り、実りの多い研修事業となった。また、これらの ...... (13)平成23年度「
    特定保健指導専門研修(食生活改善 ..... 常任理事、支部長の病院の複数職種(経営者
    、医師、 ...... 萩原正英(日本能率協会コンサルティング) ..... グラムリーダー).

  • [3] 全日病ニュース・紙面PDF(2018年12月1日号)

    https://www.ajha.or.jp/news/backnumber/pdf/2018/181201.pdf

    2018年12月1日 ... 全日本病院協会、日本病院会、日本医療法人協会、日本精神科病院協会の四団体は、
    . 2019年の賀詞交歓会(新年の ... 専門研修で出産や育児の休暇が取得 ..... 多職種
    連携に関す. る会議の開催 .... 萩原正英氏(㈱日本経営支援センター. 代表取締役 ... め
    られ、また多職種協働の推進を行い. 病院経営 .... リーダーシップ. ②主要な課題:住民
    -高齢化、健康意. 識、健康状況/コミュニティーの崩壊. 等 提供主体の連携-特定の
    サービス ..... 小川 嘉誉 社会医療法人きつこう会多根総合病院 理事長.

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