ノンテクニカルスキルコース一覧
ノンテクニカルスキルコース一覧
ノンテク| コース名 | 講師 | 目標 | 開催日程 | 開催案内 |
|---|---|---|---|---|
| ノンテク リーダーシップ・チームビルディング －メンバーの協働を引き出すチームを作る－ |
守屋 文貴（（株）アクリートワークス） | 自己理解を深め、自分の持ち味を発揮できるリーダーシップスタイルを見出す。チームの成り立ちについて理解を深め、チームのポテンシャルを引き出していくためのマネジメントのポイントを体感的に理解する。 | 2018年 8月25日（土） 13:00-19:00 |
募集終了 |
| ノンテク ミーティングファシリテーション ー無駄な会議を生産的に変えるー |
守屋 文貴（（株）アクリートワークス） | 医療チームにおけるミーティングを活性化させ、会議の質と効率を向上させるための、会議ファシリテ―ションの実践的スキルを学ぶ。 | 2018年 9月29日（土） 13:00-19:00 |
募集終了 |
| ノンテク TEAMS-BI(仕事の教え方） |
山口 和人（日本産業訓練協会） | 正確・安全・良心的に仕事をできるように速く覚えさせるために、業務内容を言語化し決まったメソッドに従った合理的な手順で教えることを学ぶ。後進や医療チームのメンバーの日々の指導に生かすことを目指す。 | 2018年 10月14日（日） 9:00-16:00 |
募集終了 |
| ノンテク コンフリクトマネジメント |
稲葉 めぐみ（筑波大学附属病院） | チーム医療における意見の葛藤や対立を「チャンス」ととらえ、双方が納得できるような合意形成を導くための方法について学ぶ。 | 2018年 11月3日（土） 13:00-19:00 |
募集終了 |
| ノンテク コーチング＆人材育成 －面談を通してメンバーの学習と成長を支援する－ |
守屋 文貴（（株）アクリートワークス） | 部下の学習と成長を支援するためのコーチングスキルをロールプレイ中心に学ぶ。基本的なエンパワメントの方法を知ることにより、後輩や部下の自発的な成長を促し教育効果を高める力を身に付ける。 | 2019年 1月13日（日） 9:00-16:00 |
募集終了 |
| ノンテク 問題解決（１） －ロジカル思考で原因の所在を突き止める－ |
守屋 文貴（（株）アクリートワークス） | 問題を「ロジカル思考」を使って要素分解するための方法を学び、問題の基本ス テップを意識して効果的な解決策を考えられるようになる。 | 2019年 2月2日（土） 13:00-19:00 |
募集終了 |
| ノンテク TEAMS-BP/BR（業務の改善の仕方/人への接し方） |
山口 和人（日本産業訓練協会） | 【TEAMS-BP】業務内容を細分化・簡素化し、順序を変えたり、組合せを工夫したりして、効率的・効果的に改善する方法を修得する。作業分解シートを用いて日常の業務をふりかえり改善する演習を通して、チームで協力して行う業務改善も体験する。 【TEAMS-BR】職場の人間関係に関する課題に関して事実分析を行い、良い判断を下して解決を行う方法を習得する。 |
2019年 3月16日（土） 13:00-19:00 |
募集終了 |
| ノンテク 問題解決（２） －システム思考で問題を俯瞰的に捉える－） |
守屋 文貴（（株）アクリートワークス） | 複雑性の高い状況を、「システム思考」の考え方を用いて、原因構造や下層にあるメンタルモデルを紐解き、少ない力で高い成果をあげるようなレバレッジの高い解決策を見出すための手法を学ぶ。 | 2019年 4月6日（土） 13:00-19:00 |
募集終了 |
| ノンテク 現場での効果的な教育方法（教育技法） |
前野 哲博（筑波大学 総合診療科） | ・学習者のやる気を促進し、次の成長につながるフィードバックができる。 ・学習者の省察を促し、経験を学びに変える振り返りが実施できる。 ・短時間で要点を押さえたレクチャーを効果的に実施して、学習者の記憶の定着を図ることができる。 ・教育カンファレンスを主催し、参加者全員が一般原則を理解し応用力を高める学びの場にすることができる。 |
2019年 5月25日（土） 13:00-19:00 |
募集終了 | ノンテク MBTI：自分の心を理解する（性格タイプ別コミュニケーション） |
林田 みか（PDS総合研究所） | ユングのタイプ論をもとにして開発されたMBTI（Myers-Briggs Type Indicator)の自己分析メソッドを活用。自分に対する理解を客観的に深めていきながら、自分の強みや弱みを認識し、自分の持ち味を組織で発揮していくヒントを得る。 | 2019年 6月15日（土） 13:00-19:00 |
募集終了 |
| ノンテク リーダーシップ・チームビルディング －メンバーの協働を引き出すチームを作る－ |
守屋 文貴（（株）アクリートワークス） | 自己理解を深め、自分の持ち味を発揮できるリーダーシップスタイルを見出す。チームの成り立ちについて理解を深め、チームのポテンシャルを引き出していくためのマネジメントのポイントを体感的に理解する。 | 2019年 8月10日（土） 13:00-19:00 |
募集終了 |
| ノンテク TEAMS-BI(仕事の教え方） |
山口 和人（日本産業訓練協会） | 正確・安全・良心的に仕事をできるように速く覚えさせるために、業務内容を言語化し決まったメソッドに従った合理的な手順で教えることを学ぶ。後進や医療チームのメンバーの日々の指導に生かすことを目指す。 | 2019年 9月15日（日） 13:00-19:00 |
募集終了 |
| ノンテク ミーティングファシリテーション ー無駄な会議を生産的に変えるー |
守屋 文貴（（株）アクリートワークス） | 医療チームにおけるミーティングを活性化させ、会議の質と効率を向上させるための、会議ファシリテ―ションの実践的スキルを学ぶ。 | 2019年 10月19日（土） 13:00-19:00 |
募集終了 |
| ノンテク 現場での効果的な教育方法（教育技法） |
前野 哲博（筑波大学 総合診療科） | ・学習者のやる気を促進し、次の成長につながるフィードバックができる。 ・学習者の省察を促し、経験を学びに変える振り返りが実施できる。 ・短時間で要点を押さえたレクチャーを効果的に実施して、学習者の記憶の定着を図ることができる。 ・教育カンファレンスを主催し、参加者全員が一般原則を理解し応用力を高める学びの場にすることができる。 |
2019年 11月24日（日） 9:00-16:00 |
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| ノンテク MBTI：自分の心を理解する（性格タイプ別コミュニケーション） |
林田 みか（PDS総合研究所） | ユングのタイプ論をもとにして開発されたMBTI（Myers-Briggs Type Indicator)の自己分析メソッドを活用。自分に対する理解を客観的に深めていきながら、自分の強みや弱みを認識し、自分の持ち味を組織で発揮していくヒントを得る。 | 2019年 12月21日（土） 13:00-19:00 |
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| ノンテク コーチング＆人材育成 －面談を通してメンバーの学習と成長を支援する－ |
守屋 文貴（（株）アクリートワークス） | 部下の学習と成長を支援するためのコーチングスキルをロールプレイ中心に学ぶ。基本的なエンパワメントの方法を知ることにより、後輩や部下の自発的な成長を促し教育効果を高める力を身に付ける。 | 2020年 1月11日（土） 13:00-19:00 |
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| ノンテク 問題解決（１） －ロジカル思考で原因の所在を突き止める－ |
守屋 文貴（（株）アクリートワークス） | 問題を「ロジカル思考」を使って要素分解するための方法を学び、問題の基本ス テップを意識して効果的な解決策を考えられるようになる。 | 2020年 2月2日（日） 9:00-16:00 |
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| ノンテク TEAMS-BP/BR（業務の改善の仕方/人への接し方） |
山口 和人（日本産業訓練協会） | 【TEAMS-BP】業務内容を細分化・簡素化し、順序を変えたり、組合せを工夫したりして、効率的・効果的に改善する方法を修得する。作業分解シートを用いて日常の業務をふりかえり改善する演習を通して、チームで協力して行う業務改善も体験する。 【TEAMS-BR】職場の人間関係に関する課題に関して事実分析を行い、良い判断を下して解決を行う方法を習得する。 |
2020年 3月22日（日） 9:00-16:00 |
※新型コロナ対応のため開催中止 |
| ノンテク コンフリクトマネジメント |
稲葉 めぐみ（筑波大学附属病院） | チーム医療における意見の葛藤や対立を「チャンス」ととらえ、双方が納得できるような合意形成を導くための方法について学ぶ。 | 2020年 5月23日（土） 13:00-19:00 |
※新型コロナ対応のため開催中止 |
| ノンテク 問題解決（２） －システム思考で問題を俯瞰的に捉える－） |
守屋 文貴（（株）アクリートワークス） | 複雑性の高い状況を、「システム思考」の考え方を用いて、原因構造や下層にあるメンタルモデルを紐解き、少ない力で高い成果をあげるようなレバレッジの高い解決策を見出すための手法を学ぶ。 | 2020年 6月27日（土） 13:00-19:00 |
※新型コロナ対応のため開催中止 |
| ノンテク TEAMS－BI |
山口 和人（日本産業訓練協会） | - | 2021年 2月23日（火祝） ※9:00～17:00 |
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| ノンテク ミーティング・ファシリテーション |
守屋 文貴（（株）アクリートワークス） | - | 2021年 3月13日（土） 13:00～19:00 |
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| ノンテク MBTI 基礎 |
林田 みか（PDS総合研究所） | - | 2021年 4月11日（日） 9:00～16:00 |
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| ノンテク 現場での効果的な教育方法 |
前野 哲博（筑波大学 総合診療科） | - | 2021年 5月15日（土） 13:00～19:00 |
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| ノンテク コンフリクト・マネジメント |
稲葉 めぐみ（筑波大学附属病院） | - | 2021年 6月5日（土） 13:00～19:00 |
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| ノンテク 問題解決① ロジカル |
守屋 文貴（（株）アクリートワークス） | - | 2021年 7月4日（日） 9:00～16:00 |
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| ノンテク TEAMS－BP TEAMS－BR |
山口 和人（日本産業訓練協会） | - | 2021年 9月23日（木祝） 9:00～16:00 |
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| ノンテク MBTI 基礎 |
林田 みか（PDS総合研究所） | - | 2021年 10月10日（日） 9:00～16:00 |
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| ノンテク コンフリクト・マネジメント |
稲葉 めぐみ（筑波大学附属病院） | - | 2021年 10月24日（日） 13:00～19:00 |
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| ノンテク 問題解決② システム |
守屋 文貴（（株）アクリートワークス） | - | 2021年 11月21日（日） 9:00～16:00 |
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| ノンテク MBTI 応用 |
林田 みか（PDS総合研究所） | - | 2021年 12月26日（日） 9:00～16:00 |
ノンテクニカルスキルコースについては 筑波大学附属病院でも
スクーリングを実施しております。
日程詳細につきましては「つくばノンテク道場」ホームページをご確認ください。
※筑波大学附属病院での受講についても、修了単位に充当致します。