病院支援事業

　技能実習制度は、開発途上地域への技能等の移転を図りその経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的とする制度で、我が国の国際貢献において重要な役割を果たし、以下のことに取組んで参ります。

• 外国の優良な人材送出し機関と業務協定を締結し、外国人看護師に現地で１年間の日本語教育を実施(日本語検定試験の３級合格が目標)、介護現場等でコミュニケーションが出来るように育成を行う。
• １年間の日本語教育が終了した外国人看護師を来日させ、技能実習生「介護」として実習実施施設(病院、介護施設)で３年間（優良と認められれば５年間）の実習を行う。また、日本語検定試験２級合格と介護福祉士の国家資格取得を目指す。
• 技能実習生の保護等のため、当会（監理団体）が実習実施施設に対し毎月の訪問指導、監査を行い、技能実習生に対する人権侵害行為等の有無の確認を行い、問題があれば是正措置を行う。
• その他、技能実習生からの相談等の対応を行う。
• 医療短大卒業ベトナム人、大学卒業ミャンマー人の受入れを中心に事業に取り組む。その後は新たな検討を行う。

お問い合わせは全日本病院協会 国際人材交流課までお願いします。