全日病ニュース

医師臨床研修の評価方法で議論

【厚労省・臨床研修制度の到達目標・方略・評価ＷＧ】

　厚生労働省の「医師臨床研修制度の到達目標・方略・評価の在り方に関するワーキンググループ」（福井次矢座長）は９月21日、研修医の評価方法について議論した。各分野・診療科のローテーション終了後に、医師および医師以外の医療職が研修評価票で到達目標の達成度を評価し、研修管理委員会で保管することを決めた。評価結果をもとに、プログラム責任者・研修管理委員会委員が年２回以上、研修医に対するフィーバックを行う。
　全日病副会長の神野正博委員は「２年間の研修の最後の評価では、フィードバックの機会がない。低い点数の研修医をどうするのか」と質問。これに対し、福井座長は「２年目の夏移行のパフォーマンスでレベルを上げるようにしてもらいたい」と回答した。
　他の委員からは「医師以外の専門職による評価は、どんな職種を想定しているのか。福祉関係ではケアマネージャーもみている」との質問があり、福井座長は「看護師が研修医を観察している。できるだけ多くの職種の人が評価してほしい」と答えた。
　また、「評価に主観的判断が入る要素がある。全国の研修病院で各病院の評価データをオンラインで見られる仕組みを考えるべきだ」との提案があった。